Manager une équipe, dynamiser l'entreprise !
Animations courtes : 2 à 5 jours Actions concrètes à court terme
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Des références : 250 entreprises ont bénéficié du processus (consultez la liste)
- Comment valoriser les compétences de l’équipe ?
- Comprendre et partager les objectifs de l’entreprise
- Renforcer les valeurs de votre entreprise
- Trouver sa place et prendre conscience de son rôle et celui de l’équipe dans la réussite
Cohésion d’équipe :
Cette formation vous permettra d’acquérir une pratique vous permettant de mettre en œuvre une démarche spécifique de Team Building. Plus qu’une démarche de coaching d’équipe, cette méthode constitue à elle seule une nouvelle dynamique d’accompagnement et suivi à plus long terme.
En savoir plus
Vidéo Cohésion d'équipe par Paul Pyronnet
Audio Cohésion d'équipe (Wat-TV)
Missions :
· Mettre en cohérence les personnes et l’organisation · Développer une identité forte autour des valeurs partagées · Définir et porter ensemble un projet commun · Manager une dynamique collective de progrès · Evaluer et optimiser ensemble les performances.
Nos Challenges :
· Instaurer la confiance entre les acteurs clés de votre entreprise · Susciter leur créativité et consolider leurs performances · Dégager des gains de productivité réels et quantifiables
Bénéfice de l’entreprise : « cohésion renforcée, meilleure productivité »
· Pour les personnes : · Donner un sens à leur fonction · Motiver et mobiliser leur action · Générer la prise de responsabilité · Associer leur évolution à celle de votre organisation · Conduire favorablement les changements futurs
Pour l’organisation :
· Dynamiser et rentabiliser les réunions · Simplifier les structures · Optimiser les synergies inter-services · Améliorer la cohérence de l’organisation
Pour des résultats :
· Réductions des coûts et des délais · Améliorations des résultats (clients, fournisseurs) · Augmentation des taux de rentabilité · Evolution des process qualité · Augmentation et fidélisation des partenaires
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