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Cohésion d'équipe - Team building
Manager une équipe,
dynamiser l'entreprise !

Animations courtes : 2 à 5 jours
Actions concrètes à court terme

 Management d'équipe

   Des références : 250 entreprises ont bénéficié du processus
                                                 (consultez la liste)

 

 

- Comment valoriser les compétences de l’équipe ?

- Comprendre et  partager les objectifs de l’entreprise

- Renforcer les valeurs de votre entreprise

- Trouver sa place et prendre conscience de son rôle et celui de l’équipe dans la réussite

Cohésion d’équipe :

Cette formation vous permettra d’acquérir une pratique vous permettant de mettre en œuvre une démarche spécifique de Team Building. Plus qu’une démarche de coaching d’équipe, cette méthode constitue à elle seule une nouvelle dynamique d’accompagnement et suivi à plus long terme.


En savoir plus

video  Vidéo Cohésion d'équipe par Paul Pyronnet

consulter-m    Audio Cohésion d'équipe (Wat-TV)

 

Missions :

·         Mettre en cohérence les personnes et l’organisation
·         Développer une identité forte autour des valeurs partagées
·         Définir et porter ensemble un projet commun
·         Manager une dynamique collective de progrès
·         Evaluer et optimiser ensemble les performances. 

 

Nos Challenges :

·         Instaurer la confiance entre les acteurs clés de votre entreprise
·         Susciter leur créativité et consolider leurs performances
·         Dégager des gains de productivité réels et quantifiables 

 

Bénéfice de l’entreprise : « cohésion renforcée, meilleure productivité »

·         Pour les personnes :
·         Donner un sens à leur fonction
·         Motiver et mobiliser leur action
·         Générer la prise de responsabilité
·         Associer leur évolution à celle de votre organisation
·         Conduire favorablement les changements futurs

Pour l’organisation :

·         Dynamiser et rentabiliser les réunions
·         Simplifier les structures
·         Optimiser les synergies inter-services
·         Améliorer la cohérence de l’organisation
 

Pour des résultats :

·         Réductions des coûts et des délais
·         Améliorations des résultats (clients, fournisseurs)
·         Augmentation des taux de rentabilité
·         Evolution des process qualité
·         Augmentation et fidélisation des partenaires